Curso de Prevención de Riesgos Laborales : Ergonomía

Curso Online

250 horas

Precio: 400 €

Facilidades de Pago

ATENCIÓN! MATRICULA SÓLO HASTA EL 1 DE OCTUBRE. ULTIMA OPORTUNIDAD DE CONSEGUIR EL TÍTULO.
El curso sólo es homologable para alumnos con el Curso Superior de PRL y con Título Universitario

Las personas participantes que superen todas las evaluaciones, obtendrán el y título homologado, válido en todo el territorio nacional, acorde con la legislación vigente. (Ley 31/1995 de 8 de Noviembre).

1. Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en Ergonomía.
2. Métodos estadísticos más aplicados en Ergonomía y Psicosociología.
3. Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología: La observación, la entrevista, la encuesta y los grupos de discusión.
4. Evaluación, prevención y control de la calidad del ambiente interior.
   
5. Evaluación del bienestar / malestar térmico mediante los índices térmicos PMV Y PPD.
   Aspectos ergonómicos del ruido. Evaluación.
6. Iluminación en puestos de trabajo. Criterios para su evaluación y acondicionamiento.
7. Evaluación del ambiente físico basada en la valoración de sus efectos sobre el trabajador.
8. Antropometría.
9. Mandos y señales.
10. Pantallas de visualización. Criterios para la evaluación y acondicionamiento.
11. Ergonomía del software.
12. Evaluación de la carga física derivada del trabajo dinámico y estático.
13. Evaluación del riesgo derivado de las posturas de trabajo.
14. Evaluación de los factores de riesgos de TME de la extremidad superior.
15. Método NIOSH para la evaluación del riesgo por manipulación manual de cargas.
16. Manipulación manual de cargas: Aproximaciones básicas para determinar las capacidades de manipulación manual de cargas. La evaluación del empuje, tracción y transporte manual de cargas.
17. Evaluación del riesgo derivado de la carga física mediante el registro de las molestias musculoesqueléticas.
18. Carga mental. Principios ergonómicos y requerimientos relativos a la carga mental de trabajo recogidos en la normativa técnica.
19. Métodos para la evaluación de la carga mental de trabajo.
20. Organización del trabajo. Variables estructurales y dimensiones contextuales.
21. Estrés laboral. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos.
22. Metodología para la evaluación de los factores psicosociales.
23. Escalas de actitudes.
24. Estrategias para la implantación de un plan de actuación psicosocial.
25. Acoso psicológico: mobbing.

Nota Importante: El curso ha de estar finalizado antes del 15 de Noviembre de 2009

Facilidades de Pago:

• Los alumnos que así lo deseen pueden realizar el pago en 2 fracciones de 200 € cada uno mediante transferencia bancaria.

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